为调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，带领教职工围绕学院中心工作、重点工作，认真履行岗位职责，我院在坚持公平、公正、公开的基础上，以《琼台师范学院教师编制核定及管理暂行办法》《琼台师范学院教师岗位职责及工作量管理暂行办法》《琼台师范学院绩效工资实施办法（修订）》等文件为依据，印发了《管理学院年度绩效二次分配实施细则（试行）》《管理学院业务工作量计算考核办法（试行）》《管理学院业务工作量计算赋分指标体系（试行）》等政策文件。
为了帮助广大教职员工更好地理解和执行绩效分配政策，9月27日下午，我院在培训411室召开绩效工资分配政策解读会，学院领导以及全体教职员工参加会议，会议由我院张艳院长主持。会上，张艳院长对绩效工资分配政策做了详细的讲解，并着重就业务工作量计算考核办法及赋分指标体系逐项进行了解读。她指出绩效分配涉及到全体教职员工的切身利益，希望大家认真学习仔细研读政策内容并坚决贯彻执行，通过发挥绩效工资的激励作用，进一步推动我院各项工作良好开展。
会上，张艳院长还宣布了我院的相关人事调整。根据工作需要，郭兆颖老师和殷雅荣老师分别担任财务管理系主任和副主任；陈立群老师和李贺老师分别担任旅游与酒店管理系主任和副主任；党春艳老师负责我院的评估工作和实习实训工作。此外，对钟景伟、杜静雯和姬翔等三名新入职的辅导员加入到管理学院大家庭表示热烈欢迎。
最后，李婉琼副院长对我院在疫情防控形势下开展线上教学工作做了安排部署，要求所有任课教师务必精心组织线上教学任务，充分保证线上教学质量和线上教学工作顺利开展。
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